Mak, Jangan Ngambek Dong!
Agustus 10, 2018
Mak, pernah kesal ga sih ama
sikap bos di kantor? Trus kamunya ngambek. Misal diberi tugas agak banyak
dikit aja kamu udah cemberut. Hasil kerja dikritik aja kamu manyun. Ditegur
karena sering terlambat datang, kamu malah ngomel.
Yah, pokoknya kamu ngambek ama si bos
dan akhirnya jadi males ngerjain tugas kamu. Bukannya menjelaskan dengan tenang
bagaimana permasalahan yang sebenarnya,, kamu malah memilih menghindar dan
buang muka ketika ketemu si bos.
Duh… Mak, kok ngambek sih? Padahal nih ya, kalaupun
kamu cuek ama si bos dan ga mau menegurnya, belum tentu si bos ngeh, lho. Mungkin aja dia udah lupa
kalo kemarin kamu baru aja dimarahin gegara salah ngasih laporan. Atau bisa
jadi malah si bos lupa, kenapa dia marahin kamu. Tuh…kan! Kalau udah begitu
percuma dong kamu pasang tampang manyun
ampe bibir maju 10 cm ke depan? Hati-hati, Mak. Masalah domestik rumah tangga
jangan dibawa ke kantor. Pun sebaliknya. Sikap mudah ngambek itu bisa merugikan karir Emak, lho.
Ngambek itu
merugikan, Mak.
Barangkali ada diantara Emak
yang baca blog aku ini pernah mengalami hal itu di kantor. Ngambek dengan si bos, ngomel-ngomel
ga jelas. Tapi, setelah ditelusuri apakah aksi ngambek kamu itu membuahkan hasil? Apakah dengan kamu ngambek, si bos lantas minta maaf atau
tiba-tiba melunak terhadap kamu. Apa ujug-ujug
si bos jadi perhatian ke kamu? Ga juga kan, Mak?
Sebenarnya, ketika kamu
masih menjaga karir kamu meskipun kamu sudah berstatus istri atau ibu, sikap
mudah ngambek itu sebaiknya
ditinggalkan. Bukan apa-apa Mak, bisa aja akhirnya si bos memilih merekrut
karyawan baru yang lebih muda dan fresh kalo
kamu keterusan ngambek. ‘Kan rugi,
Mak! Sikap mudah ngambek itu
menandakan kamu ga dewasa, belum matang dan ga profesional. Kan malu sama umur,
Mak!
Selain itu, kalo sedang ngambek, bisa jadi kamu akan cenderung
bersikap kasar. Misalnya aja kamu tiba-tiba membanting sesuatu yang ada di
sekitarmu. Atau ketika kamu ngomel-ngomel
ga jelas, rekan kerja kamu akan merasa terganggu.
Mak, kalo kamu gampang ngambek, itu pada akhirnya akan
merugikan diri kamu sendiri. Bisa jadi karena sering ngambek kamu tak kunjung di promosikan, padahal sudah bekerja cukup
lama di perusahaan itu. Sikap kamu itu dinilai bisa menghambat kemajuan
perusahaan. Serem kan, yah?
Yang jelas jangan sampai
sikap mudah ngambek ini mengotori
jalur karir kamu.
Kamu emang ga bisa memilih
siapa bos kamu. Tapi, sebaliknya si bos bisa memilih siapa aja yang mau
dijadikan bawahannya. So,
sekesal-kesalnya kamu ama si bos, jangan lupa bahwa bos kamu tetap memegang
kendali. Artinya, jika kamu bersikap neko-neko, jangan salahin si bos kalau
akhirnya memberi penilaian buruk saat ia mengevaluasi kinerja kamu nantinya.
Tahan dulu emosimu, Mak!
Hal penting yang perlu kamu
pelajari adalah menyatakan ketidak setujuan kamu tanpa melibatkan emosi.
Jauhkan sikap emosional dan tetaplah bertindak profesional. Biasanya jika kamu ngambek, berarti ada yang tidak sreg di
hati, ya ‘kan? Tahan dulu emosi kamu Mak, pikirkan tujuan kamu bekerja saat
ini. Setelah itu, ada baiknya kamu menemui si bos dan mengatakan apa yang
sebenarnya membuat kamu kesal.
Ketika si bos melimpahkan
pekerjaan yang banyak ke kamu, selalu memilih kamu untuk menyelesaikan tugas
ini dan itu padahal beberapa rekan kerjamu masih banyak dan tidak terlalu
sibuk. Pikirkan saja dari sisi positifnya, Mak. Barangkali si bos menilai hasil
kerja kamu bagus dan memuaskan. Dia menganggap kamu yang paling kompeten untuk
menyelesaikan pekerjaan itu. Bisa jadi ya ‘kan? Berarti kamu memiliki nilai
lebih dong, di mata si bos.
Banyak diantara kita, aku, kamu
memilih memasang aksi diam, tidak mau bicara sambil memasang wajah kencang daripada
mengungkapkan ketidak setujuan. Hal ini terjadi karena kamu mungkin takut
dikira terlalu menuntut atau takut dinilai buruk, jika tidak menuruti keinginan
si bos. Padahal nih ya, jika merasa tidak sreg, kamu boleh kok mengemukakan
pendapat kamu ke si bos. Tentu saja dengan alasan yang tepat.
Take a break!
Dalam rentang waktu tertentu
memang kita kadang sudak dihadapkan dengan yang namanya jenuh. Sumpek aja
bawaannya, motivasi kerja hilang ntah kemana hanya gara-gara kamu kesal sama si
bos. Sebelum semuanya jadi makin runyam mendingan kamu mengajukan cuti aja.
Yah, satu atau dua hari deh. Barangkali si bos memberi kamu ijin untuk rehat
sejenak dari aktivitas kantor.
Kenapa saat jenuh kamu harus
berinisiatif untuk take a break sesaat? Sebab, ketika kamu membiarkan perasaan
kamu terhanyut oleh kekesalan pada si bos, performa kerja kamu sedikit demi
sedikit akan menurun. Dan hal itu akan
menghancurkan karir yang kamu bangun sejak lama. Jika kamu memiliki keahlian
yang istimewa, kamu juga mungkin punya bargaining power yang kuat. Tapi jika
jika performa kamu menurun sementara pekerjaan kamu sekarang adalah pekerjaan
yang sangat mudah digantikan orang lain, posisi kamu menjadi lemah.
Kecuali kamu punya alasan
yang tepat untuk ‘siap digantikan’ oleh orang lain, kamu boleh-boleh saja
memutuskan untuk berhenti. Intinya pikirkan dengan matang jika kamu ingin
mengajukan resign.
Sekalipun kali ini bos kamu
menyebalkan, membuat kamu alergi tingkat dewa kemudian memutuskan untuk
berhenti, sah-sah saja. Tapi ingat, ke depannya kamu akan kembali berhadapan
dengan bos baru yang punya keunikannya sendiri-sendiri. Apabila kamu masih
mempertahankan sikap mudah ngambek itu, kamu akan selalu menemukan benturan
yang sama.
So, Mak, buang jauh-jauh ya sikap
mudah ngambek kamu. Yah… sesekali ngambek boleh lah. Tapi jangan keseringan
ngambek juga dong, Mak. Setiap permasalahan punya jalan keluar, aturan
sendiri-sendiri, termasuk ketika mengutarakan rasa tidak senang kamu terhadap
sesuatu.
Jangan ngambek ya, Mak! *:D
15 komentar
Setuju banget yang ngomel2 mungkin belum tau asyiknya menyalurkan emosi negatif melalui tulisa ya mba. #aseekk...
BalasHapusWriting is healing ya mba arum .. 🤣
HapusDulu masih ada ngambek-ngambeknya, makin umur kok ya malu ama bocah..kalau ngambek jadi saingan sama anak..hahaha
BalasHapusSelalu sukak tulisanmu Mbak!
Aku juga duku sering ngambek di kantor. Alhasil aku dikasih gelar baru sama anak-anak kantor. Sialnya meskipun sekarang udah ga lagi kerja, setiap ketemu atau chat di WA, mereka masih manggil aku dengan gelar itu.Issh... sebel sendiri kan?
HapusHahaha, dulu aku sering banget menemukan yang seperti ini di tempat kerja. Pada saat karyawan manyun seharian, bos bisa mengira karyawan itu nggak merasa nyaman bekerja di perusahaan tersebut, lho. Tahu timnya merasa nggak nyaman kemudian disarankan mengundurkan diri aja gimana, coba? Atau, pernah juga karyawan melakukan kesalahan, ditegur, nggak menerima, dan kemudian ngambek. Haduh, tipe karyawan yang nggak dewasa. Kalau mau ngambek-ngambek manja mah, sama pasangan aja atuh ya, jangan di tempat kerja. Itu juga belum tentu pasangannya ngeh dianya sedang ngambek. Sudahlah, kalau rasa hati tak tentu, nulis aja ya Mak, yaaa?
BalasHapusKomentar ini telah dihapus oleh pengarang.
HapusKalo ngambek ama pasangan lebih sering dicuekin mak! Kecuali kalo anginnya lagi baek baru di peluk 😂
HapusAiihh, kalau mau ngambek boleh tapi jangan kelamaan, biar ga rugi sendiri hihihi...
BalasHapusMasalahnya lebih berabe kalo pas PMS mba henee 🤣
HapusSemua salah ya kan?
Saya ngambek sama editor mba wkwk, kalo lagi semangat nulis terus artikelnya offline duh pasti bete wkwk. Terus message CSnya ngamuk2 wkwk. Tapi sekarang udah belajar nulis dengan baik agar tak offline lagi artikelnya. Hehe *jadi curhat ~
BalasHapusTapi ngambek itu emang udah bawaan perempuan ya Stef... 🤣🤣
HapusAlhamdulillah punya bos yang unyu, jadi jarang bikin ngambek hihihi
BalasHapusAlhamdulillah banget... jadi karyawannya ga sutrisss ya mba wiwid ...
HapusHihihi kalok tukang ngambek, siap-siap ditendang ama big boss dongs 😁
BalasHapusDiganti ama yang lebih muda ya mbok... hihi
Hapus